Lowongan hari ini seputar Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 Ciawi dari beberapa perusahaan terkemuka di indonesia untuk anda yang berdomisili di wilayah Ciawi dan sekitarnya. Untuk anda yang tertarik dengan informasi loker terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang syarat, perusahaan, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya dibawah ini
PT MARKETAMA INDAH
Enesis Group is an innovative FMCG (Fast Moving Consumer Good) group in Asia, started 22 years ago and has expanded into Asia and Middle East with more than 3.500 employees. Our brands are the market leaders in every country we entered. Our innovative products have won prestigious Top Brand and Consumer Satisfaction Award every year. The successful market development drive has led us to embark on projects in more countries recently. We are seeking high caliber candidates for the following position:
COORDINATOR PRODUCTION (CIAWI)
Responsibilities
- Coordinate &control production process/activity
- Lead production team to achieve production target
- Set & prepare raw material needs to support production process
- Machine maintenance
Requirements
- Male
- Maximum age 27 years old
- At least Diploma/Bachelor degree from engineering/MIPA faculty with minimum 1 year experience in the same position
- Good understanding in production process/activity
- Good leadership skill & analytical thinking
- Computer literate
- Placement: Ciawi (Jawa Barat)
Harapan kami Informasi Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 Ciawi yang telah kami sajikan untuk anda dapat bermanfaat. Apabila Lowongan Pekerjaan diatas anda sudah merasa kecocokan, tentunya jangan terlewatkan untuk melamar sebelum bulan berakhirnya informasi lowongan ini. Sebagai referensi yang terkait anda juga dapat membaca Lowongan Terbaru PT.OASIS WATERS INTERNATIONAL Desember 2013
+++
Jika Anda rasa informasi lowongan kerja ini bermanfaat untuk Anda dan teman-teman lainnya, silahkan share di akun social network anda (FB, Twitter, G+) melalui tombol share yang ada di samping kiri atau di bawah artikel ini,
0 komentar:
Posting Komentar